Draf PERJANJIAN KONTRAK KERJA KASYIF

PERJANJIAN KONTRAK KERJA

NO. ...../YAPISTA/PP/BU/...../20.....

Pada hari ini ......., tanggal……bulan ……, tahun …… yang bertanda tangan di bawah ini :

I.                  Nama       :  ……….

NIP/NIK    :  ……..

Jabatan    :  Kepala Unit Usaha Tauhidul Afkar

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama YPI Tauhidul Afkar/Badan Usaha Pesantren Tauhidul Afkar*) -1-

yang berkedudukan di Jl. Hanjawar-Pacet Cibadak Pesantren Girang RT. 001/001 Sukanagalih Kec. Pacet Kab. Cianjur

Yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KESATU.

II.                Nama                        : …………

Tempat Tgl. Lahir     : ………….

Pendidikan                : ………….

Alamat                      : ………….

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi

Yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Pihak Kesatu dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1.                        

a.         Pihak Kesatu mengangkat Pihak Kedua sebgai karyawan pada Unit Usaha Pesantren Tauhidul Afkar, yang dipekerjakan pada Perusahaan Percetakan “Kasyif” untuk melaksanakan tugas  sebagai tenaga admin/desain/pencetak/marketing *) -2-.

Pasal 2.                        

a.         Pihak Kedua menjalankan tugas sebagai pekerja/karyawan dengan upah perbulan sebesar Rp. ......................

b.         Uang makan sebesar Rp. ......,- per hari kerja sesuai kehadiran;

c.         Perlindungan kesehatan

d.         Biaya yang timbul dalam perjanjian kesepakatan kerja ini dibebankan pada anggaran Unit Usaha Pesantren – Percetakan “Kasyif”

Pasal 3.                        

Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Kesatu :

a.         Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di Percetakan “Kasyif”;

b.         Mengisi presensi setiap hari kerja;

c.         Menjaga sopan santun terhadap pelanggan dan sesama karyawan;

d.         Melaksanakan semua tugas dengan baik dan bertanggungjawab;

Pasal 4.                        

Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Kesatu atau pejabat yang ditunjuk. - 2 –

 

Pasal 5.                        

Pihak Kesatu dapat menjatuhkan sanksi berupa:

a.         Peringatan lisan/tulisan

b.         Pemutusan hubungan kerja

Sanksi pada point a.  dijatuhkan apabila :

a.      Tidak masuk kerja selama …. hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan ;

b.      Meninggalkan tempat tugas selama ….. hari tanpa pemberitahuan dan/atau tanpa menunjukkan surat sakit.

Sanksi pada point b.  dijatuhkan apabila :

a.      Tidak melaksanakan tugas selama ….. hari secara akumulasi dalam kurun waktu …. bulan

b.      Melakukan pelanggaran terhadap tanggung jawab dan kewajibanya serta menyalahi persyaratan yang telah disepakati;

c.       Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kerja berlangsung, secara berurutan;

d.      Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-lamanya ….. bulan.

Pasal 6.                        

Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di Lingkungan Yayasan -3-

Pasal 7.                        

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak di atas kertas bermeterai cukup dalam rangkap 4 (empat) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan kepada :

Lembar pertama untuk Pihak Kesatu;

Lembar kedua untuk Pihak Kedua;

Lembar ketiga untuk Yayasan;

Lembar keempat untuk Pengawas/Pembina.

		Majalengka, .............2024
Pihak Kedua   materai 10.000     ( ........................................)		Pihak Kesatu   Ttd + cap yayasan     ( ........................................)